《执行核爆力》受训有感之
~冠军之路~
很荣幸我们的团队夺得了《执行核爆力》冠军团队之称号，但是我内心却总是高兴不起来，似乎觉得这个冠军与我无关，我只是充当了三天的演员，演完即完没有丝毫留恋。我只是全程见证冠军产生之历程，并描述如下：
第一阶段：竞选
我自认为我是所有竞聘者中最吸引人的一位（没有之一），因为我的身高是最突出的，我的嗓门是最大的，也因为我讲的话也是最精简的。但是怎么都想不通，50多人的团队一个都没有选择我的也没有选择杨雪的，到现在也想不通，但是我分析有下面几个原因：
1、 上半天我们一直在那里吹喇叭，不顾别人的感受把别人得罪了
2、 也许他们喜欢绅士点的、文静点的、会造梦的
3、 我出500元被队长5000元直接秒杀
4、 队列里面某个单位的人比较多，都投靠自己单位的去了
5、 其他人都见风使舵，看见哪里人多就都排在人多的后面去了
6、 他们嫉妒我·········
可以想象的空间太大了，但是现实就是我被PK了，甚至连个一官半职都没有混到，只有接受现实当好一颗螺丝钉。
感悟：一定要认清形势，了解受众真正需要什么、喜欢什么，才能打动他们获得成功。如果只是一意孤行的自我感觉良好，将自己的观念强加给受众，结果就是自己怎么死的都不知道。
第二阶段：就职
按照投票结果分别选出了队长、副队长·····职务，然后一个个的进行就职演说，大多数人脸上的表情都是，这就是我们的领导吗？但是还好，一方面是领导讲话都很短，基本不会引起人的强烈反感，另外是大家原来大小都是个官，服从意识还是有的。紧接着在喧喧嚷嚷中，队长确定了夺冠目标，并提了几点要求：1、不能接打电话。2、保持安静，发言请打报告。3、交200元餐费与服装费·····，前2点违反俯卧撑。听到前面的要求好像大家都还没有什么感觉，但是当有人听到要交200元钱时，瞬间就引爆了全场，叽叽喳喳的不满声此起彼伏，说：“我们单位安排餐了，我不交！我们单位有工作服的，不买！盒饭跟迷彩服才多少钱啊，为什么要交200元啊？·····。其实我们单位的餐都是定好了，我没有发言静观好戏如何上演，此时队长发话了：“我们是一个团队，所以我们要统一着装；因为我们在一起只有三天，所以我们要抓紧时间，在一起吃饭，如果有意见可以离开队伍”。话到如此，一个个还是借的借，拿的拿，将钱交到了生活委员手中。正在此时，一个队友不知道是没有听到队长宣布的命令，还是想以身犯险，优哉游哉的边接电话边走出了队列，当他走回来时，已经成了众人的焦点，队长发话10个俯卧撑做了才能归队，想说话想解释的他，看着大家的表情没有说半个字执行了10个俯卧撑。
感悟：当要开展一项活动的时候，既定好的措施在宣布后一定不能更改，甚至要表现出不留一点回旋余地的感觉，彻底打消部分人员试图改变的观念。一定要明确提出要点要求，并将第一个违反的人坚决拿下，然后再次宣贯。
第三阶段：训练
主要负责训练我们的是纪律委员，因为刚开始训练，所以流程还不够清晰，领导们你一句我一句，边看边说就边指导，结果一个动作换来换去也没有定下来。这时终于有人忍不住发话了：“搞来搞去搞的啥哦，我们到底听谁的，你们几个领导能不能先到边上统一思想，定好方案再安排个人来培训我们呢？”这句话简直是说出了每个人的心声，叽叽喳喳之声再次响起，甚至有种一发不可收拾之势。领导们见这情况也着急了，紧急就地商量对策，最后纪律委员发话了：“大家先休息10分钟”！然后领导们就去开会去了，10分钟后重新组队，队长发话了：“各个领导各司其职，互不干扰，队列训练一切听纪律委员的。”好啦，这次危机算是顺利过关，在后面的队列训练中还真是很难见其它领导发言，甚至多数时候连人都看不到，领导高大上的形象瞬间油然而生。但是在训练中还是有诸多不顺，要么是纪律委员口令不对引起不满，要么是有人东张西望、筛边打网影响左右队员，庆幸的是每每出现这个情况，都会被我们的美女助教请到旁边作思想工作。
磕磕撞撞的训练了一天，在午餐休息时大家闲聊，有人提议现在休息大家可以吐吐槽，改进下我们的训练。此话一出，英雄群涌，纷纷发言显示自己的独到见解，当中有三人值得一提，而且其中一位必须得提，先说第一位A先生，自称“校长”，站到前面就是一顿教育，俨然一个任性版的黄埔军校校长，看的出来大家都把他当成“蓝翔的校长了”，除了讲话特别牛逼外，没啥干货被轰下台了。接着是B先生，姑且叫他星星哥吧，年纪不大瘦瘦的，讲话没有A哥牛逼，但是依然有创造奇迹的野心，话没说两句也被轰下了台。最后该C先生上台了，姑且叫他连长吧，40岁左右，之前训练中一句话也没有听他讲过，他说了一句：“我之前是民兵连的连长，现在利用休息时间跟大家分享下我们之前是怎么训练的，先说齐步走吧，手是怎么握的，口令是怎么样的····”。一番演示下来，惊呆了全场的小伙伴，高手在民间啊，起义之声跌宕起伏，当连长！当连长！当连长！·····C先生知道自己捅了马蜂窝，带着是人都能看懂的表情，抱拳回到了自己的位置。但是这样依然不能挡住奇迹的发生，在全场99.99%队员的支持下，纪律委员已经吼不住了，请来了队长主持大局。在看完连长哥的训练后，不得不承认连长哥确实是当之不愧的连长，队列训练重任终于交到了专业人员手中。看了看纪律委员，再看看左右的队员，好像大家啥事都没发生过一样继续开始了训练。
感悟：
1、 关系到每个人切身利益的决定，不管事大事小、重不重要，都要在幕后商议，幕前播报
2、 关于指挥团队的行为，最好是一个人负责发号施令，不然受众首先受不了的就是这群发号施令的人
3、 领导需要每时每刻都奋斗在一线，但是当团队需要你的时候一定要在，并且保持冲在前面
4、 当某个不好的现象出现苗头时，一定要第一时间浇灭，防止滋生蔓延
5、 推行强势政策的同时也要统一给大家吐槽的机会（夕会）
6、 关键岗位一定要慎重选择，当引起大多数人不满的时候真的可以考虑放到更合适的位置
7、 受打击最好的还击方法就是当啥事都没有发生过
第四阶段：抢分
这个阶段真的很重要，起到了至关重要的作用，虽然我感觉我已经很卖力了，但是比起一个叫侯杰的女生，我还是非常惭愧。她是我们团队的榜样，弱弱的身体却有一颗强大女汉子的心，3天的训练一直保持高度亢奋的状态，单从她身上真的就可以感悟良多。
感悟：
1、 也许当自己还在想怎么上台表现自己的时候，别人都已经在舞台热舞了。什么都别说，做了才知道
2、 当自己还在顾虑别人是喜欢还是讨厌你的时候，聚会已经结束，回头才发现在别人这三天中自己根本就没有出现过。除了自己，没有人会在意你。
3、 像孩子一样活着，真的很好！
第五阶段：领奖
有了以上的铺垫，我们团队一直认为得冠军是顺理成章的事情。但是说实话，我真的不兴奋，好像这个奖项与我无关，因为这个冠军非我缔造，也没有身边的更多家人分享，我甚至宁愿是台上受惩罚输掉比赛的连长，至少有我的家人陪我一起哭泣!
感悟：
1、 荣誉与失败只有与身边的团队、家人一起分享才有价值
2、 其实我们一直都将目标定为结果，殊不知当结果来临时，值得回忆的却只是过程
3、 永远相信，美好的事情即将发生！
感谢魏总，感谢华森的家人，感谢汇聚培训！冠军之路才刚刚开始······
吕龙海
2014年12月10日23：00
