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关于学习

学以致用,提高自身管理水平

来源:schszd  发布时间:  浏览:1693次     分享条

                   《执行核爆力》学习总结

                                                  ——彭小明

2014127日,我参加了公司组织的《执行核爆力》的课程,此次学习收获都非常大,陆建东老师深入浅出的精彩演说讲解让我获益良多,带给我全新的观点及思维方式。感谢魏总给我们提供这次学习的机会,通过这次学习,我对很多事物的看法发生了改变,看得更加透彻,从而我顿悟了,重新确立了人生的目标和方向。

通过学习,我深刻的明白做人要有志向、有理想,作为一名企业人要有强大的信念做支撑,同时要具有通过学习跟练习努力提升自己能力的能力。人与人比的是信念,成功的人具有超强的信念。人生挑战无处不在,每个人都会遭遇挫折,经历挫败,我们要把挫败当成走向成功的垫脚石,不然自己在人生的低谷中丝毫停留,朝着心中的理想奋勇拼搏,相信自己的未来和人生是可以通过自我蜕变、提升得以改变。

结合自己的工作岗位,工作中要建立“我是一切的根源”的指导思想,要打破传统思维模式,建立有用思维,工作多总结多反思,.结果不好时,从自身查找原因,要于承担责任,帮公司解决问题,体现自己的价值,要用于承担责任,承受委屈,提高行动力,像光一样的快速行动,要树立“要么成为王者,要么走在成为王者的路上”的决心。

让我感触最深的是陆老师对团队组建的深入剖析,讲到团队组建的三个关键点:1、形,2、势,3、魂,教会我团队组建初期,是不是团队不重要,最重要是要是使团队要像个团队,要懂得造势,要对市场进行了解分析,看清市场形势,如何保存实力,适时出击,取得成果。

通过学习,我深深地知道人才对企业的重要性,人才就是财富。如何抓住人才,网络人才,留住人才,从而给企业创造更大的利益,让我知道最高层次的管理是精神层面的管理。要让团队的心在一起才是真正在一起,团队才能变得更加强大。

这次学习到的企业存在的五大虚伪制度:

(1) 领导制度

(2) 弹性制度

(3) 繁琐制度

(4) 模糊制度

(5) 朝夕制度    令我耳目一新,我知道了制度大于一切,公司的制度就是公司所有人的制度。所有人都要遵守并且执行,要让制度具有神圣感。实际上我们每位员工都在做公司制度的守护者与践行者。

在今后的工作中,我一定要结合自己的岗位及工作性质,把学到的知识应用到实际工作中,把自己的管理水平提升到一个新的高度,带领自己的团队去实现新的跨越,超越更大的目标。


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